2月18日，在春节上班后，州科协领导班子率“万名干部进万企”工作组风尘仆仆的赶到鹤峰县中营镇，走进对口联系企业湖北白鹿现代农业开发有限公司实地调研。工作组一行走进茶叶基地查看生态茶园设施；走进茶叶、箬叶加工车间，查看需要技改的设备和拟出口的产品；走进公司会议室，听公司领导、中层干部和公司所在地党政领导介绍企业发展状况和未来发展设想，并与白鹿公司及乡镇领导充分沟通、深度交流，把公司的发展纳入到鹤峰县和中营镇的产业发展大局中，按照问题导向进行谋划、分析、探讨。大家各抒己见，出实策、献实招，讨论议事热烈持续，直到太阳下山还意犹未尽。

州科协党组书记、主席马天平对白鹿公司去年提出的7个方面问题和难题，一件一件给予回应，大到企业在县城经济发展中的主业提档升级，参与生态旅游链的谋划，茶叶、箬叶生态农业的精深化发展，企业人才引进，产学研结合及资金筹措，企业参与精准扶贫模式等，小到企业变电改造，周转金循环使用，项目切入点，与金融部门对接方法等，每一件事情的建议都既有政策依据，又切合企业实际，每一项措施都可操作，而且对症施策，都是为企业排忧解难的良方良策。企业和镇领导听后表示茅塞顿开，追问这些“金玉良法”怎么会事事实在、件件实策实招后得知其详。

州科协及时主动作为提早问症。去年在州政府对“万名干部进万企，创优服务稳增长”活动进行安排部署之后，州科协就确定了“根据问题导向，有针对性地服务企业发展”突出“实”的工作要求，确定了责任领导和工作队员，确定了工作重点和责任目标，并及时开展调研，让企业实打实的列出发展过程中面临的困难，州科协把企业困难派生出企业需求条款，列出了企业急需解决的难点问题清单。

针对企业难点问题准确施策。一是到州直相关职能部门咨询，了解情况，商议解决问题的办法。二是查找文件、法规，寻求政策支持。三是盘点科协自身组织优势、项目资源，寻找结合点。四是发挥科协组织人才智力优势，向专家问计问策，向有关领导汇报争取支持。五是在集合各种资源、信息和政策基础上，对症下药提出解决企业难题的办法。

转变工作作风尽早对接。一年之计在于春。今年上班第二天，人们还在传统的“上九节”时，州科协工作组就乘车出发赶往鹤峰县，第三天就走进企业，面对面对接、磋商、讨论，并且将相关意见与企业所在地的县乡政府领导进行沟通，与县科协联手联动，为企业抢抓机遇，早部署早落实早行动起到了推动效果。