编者按：以国之所向为使命，他们勇攀高峰，敢为人先；以民之所需为担当，他们扎根一线，默默耕耘。他们是荆楚科技浪潮中的中流砥柱，是新时代科学家精神的生动诠释者，为湖北加快建设中部地区崛起重要战略支点注入澎湃动能。他们的足迹，印刻在实验室的彻夜灯火中；他们的身影，奔忙于田野车间与创新一线；他们的精神，如星辰般点亮荆楚创新的苍穹、熠熠生辉。

为弘扬科学家精神，展现科技工作者的时代风采，激励全省广大科技工作者勇担使命、再建新功，省委宣传部、省委军民融合办、省科协、省科技厅、中国科学院武汉分院联合开展“荆楚最美科技工作者”宣传展示活动。委托武汉科技报通过深入挖掘十位2025年“荆楚最美科技工作者”的奋斗故事，以榜样之力传承新时代科学家精神、凝聚创新共识，谱写湖北科技自立自强的壮美篇章。

十年扎根老区 用钢构创新书写报国答卷——记湖北省绿色建材产业技术研究院副院长、黄冈师范学院教授刘志

在鄂东大地上，有这样一位科技工作者：他婉拒武汉211高校的入职机会，十年如一日扎根革命老区；他将实验室搬进机器轰鸣的车间，用科技创新为传统钢构产业插上智造之翼；他带领团队攻克多项“卡脖子”技术，让“黄冈钢构”品牌闪耀神州。他就是湖北省绿色建材产业技术研究院副院长、黄冈师范学院教授，2025“荆楚最美科技工作者”——刘志。

艰难抉择：赤子情深报桑梓

2014年，博士毕业的刘志面临抉择：武汉211高校的橄榄枝，或家乡黄冈的求贤令。他毫不犹豫：“我生在黄冈，长在黄冈，看到革命老区的发展困境，心里总有个声音在说，它不应该是这样。”

牢记习近平总书记“将革命老区建设得更好”的嘱托，刘志回到黄冈，却被现实狠狠地浇了一盆冷水。学术理论与产业需求鸿沟悬殊，产学研之路荆棘密布。“图纸画了又改，实验做了再做，结果总难达标。”在团队持续承受减员压力与企业效益前景不明的双重困境下，他一度陷入深深的迷茫。

“家乡人民的期盼给了我坚持的勇气。”刘志的眼中闪烁着坚定的光芒。这份厚重的情感，支撑他放下博士身段，俯身车间虚心向工人师傅求教，从细微工艺中淬炼真知。终在困顿中破冰，团队重燃星火。

创新突破：车间里的科技革命

焊接是钢构制造的核心工艺。刘志回忆道，过去靠经验焊接，不合格就敲打凑合。为根治这一顽疾，他带领团队扎根车间，研发出数据驱动的智能焊接技术及样机。

其团队研发的“钢铁巧匠”智能焊接机器人，集机器视觉、数据传感与智能控制于一体，在钢构车间灵巧操控焊枪作业，将产品一次合格率提升至99%，达到国际先进水平。

当行业再次面临钢结构病害检测难题时，团队迅速研发出自主行走的无人化检测/维修装备，病害识别率突破95%，为建筑安全构筑坚实屏障。

如今，这些创新成果通过鸿路钢构、辉创重工、福鑫重工等龙头企业，闪耀于花湖机场、汉秀剧场、跨江大桥及“一带一路”建设等重点工程，累计创效超50亿元。

人才筑基：“一企一领军”的创新密码

在服务企业时，一个严峻现实刺痛了刘志：黄冈作为革命老区，深陷人才匮乏与流失的双重泥沼。“很多企业本科以上人才占比不足10%。好不容易招到一个研究生，不到一年就走了。”这直接扼住了企业创新的咽喉。

为此，刘志创新开出“一企一领军人才”的药方。他清晰记得，团队服务的首家中小企业，在其助力下不仅产品脱胎换骨，更破天荒摘得省级科技进步奖桂冠！而当地一家规模十倍的龙头企业却屡屡铩羽而归。当该大型企业负责人探得“秘诀”，立刻慕名而来。

“我们通过选派博士教授担任企业科技副总，组建校企联合研发团队。”刘志介绍道。这种柔性引才的活水，既滋养了企业自主创新的土壤，又为高校科研搭起了实践的桥梁。十年耕耘，该模式已为黄冈锻造出高级工程师、技术骨干30余位精兵，多人荣膺省市级人才称号，黄冈钢构产业的自主创新脊梁正日益强健！

集群崛起：从“制造”到“智造”的跨越

走进今天的黄冈钢构产业园区，处处涌动着创新活力。刘志牵头创建的湖北省钢构领域首个产业技术研究院和创新联合体，正有力推动产业集群化发展。“最大的成就是改变了企业的创新基因。”刘志说。从最初的按部就班，到现在敢于创新、勇于竞争，黄冈钢构企业实现了质的飞跃。这份质变在硬核成果中得到充分印证：团队培育国家高新、专精特新、单项冠军企业近20家，累计承担国家级、省级课题20余项，授权发明专利30余项，主导制定行业标准2项，2项核心成果斩获湖北省科技进步二等奖。尤为关键的是，这些创新实践成功构建起“产业需求—技术研发—成果反哺”的良性循环，为产业升级注入持续动能。如今，“黄冈钢构”连续多年入选省级重点产业集群，2025年更跻身省级创新型产业集群行列，正稳步迈向国家级特色产业集群的目标。

站在新起点，刘志的规划更加宏伟：突破更多核心技术，培育更多国家级专精特新企业，推动制定更多行业标准，让“黄冈钢构”掌握更多行业话语权，打造国家级IP。“我们要为湖北‘51020’现代产业体系建设贡献老区力量。”